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学校召开教师队伍建设改革工作领导小组第二次会议

 发布时间:2018年09月26日 13:36  点击:[]

9月25日下午,学校在高新校区知行楼612会议室召开教师队伍建设改革工作领导小组第二次会议。党委书记王海滨,校长李树勇,副校长黄永忠出席会议,领导小组成员单位主要负责人、学研处主要负责人、各二级学院党政负责人和“一室三中心”主要负责人参加会议。会议由黄永忠主持。  

谋事业就是谋发展,谋发展关键是谋人才。这次会议是推进学校“一个目标,两个愿景”关键时期的一次重要会议,主题在于牢牢把握党对人才工作的领导权,专题研究学校人才队伍建设工作。通过这次会议,统一思想,凝聚共识,明确当前和今后一段时间学校人才队伍建设的总体要求和目标任务,为实现学校新时期新发展奠定人才和智力基础。  

李树勇分析了学校人才队伍建设存在的问题和短板,要求各单位要高度重视人才队伍建设工作,科学制定人才队伍建设规划,做好引才宣传工作,积极主动开展引才工作;加强人才培养,鼓励教师攻读博士学位;创造条件、整合资源,注重教师教学科研能力培养,特别是对青年人才要在科研上给予支持,在教学上予以培养,提升青年人才的综合能力。  

学研处主要负责人介绍了硕士学位授予单位和授权点申请对人才队伍的要求。结合2018年学位授予权单位及硕士学位点申请政策变化,他分析了学校硕士学位授权点建设单位人才队伍建设存在的问题与不足,进一步明确了学校人才队伍在数量与结构等方面的建设目标。  

人事处主要负责人从人才规模、人才结构、人才流向三个方面介绍了我校人才队伍的总体概况。通报了学校申报国家万人计划、创新人才推进计划、四川省学术与技术带头人及其后备人选、四川省海外高层次人才等方面的情况。针对学校2018年学校高层次人才引进与培养情况,应对学校人才队伍建设面临的新形势和新挑战,提出要注意激发内生动力,自加压力,增强人才工作的紧迫感、责任感;要有求贤若渴的人才意识,主动调整思路,主动寻求突破;要充分发挥现有人才的特殊功能,实现引才、聚才、育才目标。  

资源环境工程学院负责人进行了交流发言,他以“谋规划促发展”为主题介绍了资环学院在人才队伍建设方面取得的现状、措施和存在的问题以及今后努力的方向。  

黄永忠从优先谋划、优先投入、优先奖惩等方面,对学校党委人才优先发展战略进行了解读,对学校人才队伍建设工作进行了任务分解和工作部署。结合学校实际,他强调要坚决贯彻落实党管人才的原则,把人才队伍建设工作纳入单位考核、干部考核和总支书记述职的内容,要正确处理好人才引进、人才培养、人才作用发挥等多重关系。他要求各单位高度重视,落实好学校党委的决策部署,党政齐心,共同负责,通过党政联席会议,研究谋划和部署人才队伍建设工作;各单位充分利用各种有利条件,进一步加大宣传力度,主动走出去,突出地域重点,突出学科重点,在克服粗放式招聘的基础上,实行精耕细作,力求在高层次人才招聘方面的突破。  

王海滨在总结讲话中指出,学校发展,首先靠人,关键靠人才来引领。人才队伍建设是学校发展的重要基础,学校党委高度重视人才队伍建设工作,坚持实施人才优先发展战略。各单位要提高认识,统一思想,站高谋远,党政齐心,协力抓好人才队伍建设工作。一是在狠抓高层次人才引进的同时,加强人才培养工作,注重人才作用的发挥;要抓住国家推动绵阳科技城建设的历史机遇,创造条件,主动融入,主动作为,加强校地、校企、校校合作,让校内外人才形成良性互动效应,提高学校社会影响力。二是要切实关心、支持和关爱青年教师,增强青年教师事业发展的信心、动力,多渠道促进青年教师学术上发展、工作上进步。三是要借助上级主管部门、政府、社会力量,与全校师生员工一起推动学校发展。尤其要充分发挥外聘教师的作用,提升外聘教师的层次,可以聘请部分已经退休的骨干教师参与学校人才培养工作。他强调,人才队伍建设工作是一个系统工程,一方面要对新进教师严把思想政治关、师德师风关,做好入职教育和岗前培训;另一方面要对校内教师严格要求、严格管理,确保教师的主要精力用于学校教书育人工作,严格清查教师在外兼职兼薪行为,严格审批程序,防止教师精力外流。  

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