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关于开展2014-2015年新进教师培训工作的通知

 发布时间:2015年09月23日 09:54  点击:[]

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关于开展2014-2015年新进教师培训工作的通知

 

校内各单位:

为全面实施“以人为本,人才兴校”的发展战略,进一步让青年教师树立爱岗敬业精神、团队协作精神、提高教学业务水平和教学科研能力,在学校改革发展过程中努力建设一支业务精湛、素质过硬、师德高尚、愿意扎根奉献的优秀年轻教师队伍,增强学校的核心竞争能力,根据学校“十三五”人才队伍建设规划和教育综合改革教师分类培养的目标要求,结合我校新进青年教师特点,学校拟于9月24日-25日(周四-周五)开展新进教师岗前培训工作。现将相关事项通知如下:

一、指导思想 

以邓小平理论和“三个代表”、科学发发展观为指导,积极贯彻全国和四川省教育工作和人才工作会议精神,紧密围绕国家和省中长期教育改革和发展纲要,紧紧围绕学校的发展目标,全面落实学校第一次党代会和第二次双代会精神,深入实施“人才强校”战略,为把学校建成特色鲜明、优势突出,在西部地区有一定影响的应用型地方高校提供强大的人才支持和智力支撑。

二、培训目标

通过培训,让2014-2015年新进教师更进一步了解学校发展定位和运行机制,提升师德水平,明确个人发展、提升的有效途径;做好人生的职业规划,提升教学实践和科学研究能力和水平;增强凝聚力,统一思想,全力投身与学校新的一轮转型发展中。

三、培训对象

2014-2015年新进教师,详细名单见附件1。

四、培训安排

1、时间安排:2015年9月24日-25日(周四-周五)全天

(具体时间日程见附件2)

2、地点安排:万博max手机磨家校区知行楼223

3、联系电话:2579573(联系人:邵菁62703、刘闯62319)

五、培训要求

1、提高认识,形成浓厚氛围。请各单位高度重视新进教师培训工作,认真组织本次参训老师的培训工作,积极协调,确保每位参训老师非特殊原因能按时参训,全程参训。

2、强化管理,严格培训要求。强化培训纪律、保证培训效果。确保培训“人员、时间、内容、效果”四落实。培训期间实行考勤签到制度。参加培训的人员,不得迟到、早退,无特殊情况,不得请假,无故不参加培训者,根据学校考勤管理规定,按旷工处理,并不能取得主讲教师资格,不得从事教学工作。

3、做好总结,确保取得实效。参训人员培训期内认真做好学习笔记,保质保量完成学习任务。培训结束后,参训人员应结合学习情况,梳理培训经验,撰写心得体会一篇(字数不少于2000字),于10月13日(周二)前提交人事处师资科。人事处根据各人员的参训情况登记继续教育课时。

特此通知。

附件:1、2014-2015年新进教师名单20150923.xls

     2、万博max手机2014-2015新进教师入职培训日程表/uploads/file/20150923/20150923110626_3127.xlsx

                                  万博max手机人事处

                                               2015年9月23日

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