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万博max手机教职工校内调动及转岗管理办法(试行)

 发布时间:2019年05月20日 11:36  点击:[]

 

 

万博max手机教职工校内调动及转岗管理办法(试行)

               第一章 总则

第一条 为进一步加强人事管理,合理配置人力资源,规范教职工在校内合理流动,根据学校岗位管理有关规定,特制定本办法。

第二条 校内调动是指我校教职工在校内各单位(部门)之间的调动;转岗是指不同岗位类别之间的变动(即教学、科研、管理、教辅、工勤等岗位之间的变动)。

第二章 校内调动及转岗条件

第三条 转岗流动到教学、科研岗位条件

(一)具有良好的思想品德,近三年内未出现过违反师德师风行为,且未受到过任何党纪、政纪处分、处理;

(二)具有与所从事学科相关专业博士研究生学历(学位)或正高级职称或具有硕士研究生学历(学位)的副高级职称;

(三)具备高校教师资格(专职科研岗不受此限制),具有与所申请岗位相同或相近的学术背景;

(四)具备岗位所需的教学、科研能力,并需提供相关佐证材料。

第四条 转岗流动到教师以外的其他专业技术岗位条件

(一)具有与所从事工作、专业相同或相近的学习、工作经历;

(二)其他专业技术岗位应具有大学本科学历和中级以上专业技术职务,具有相应岗位准入的执业资格;

(三)具备相应岗位的专业技能。

第五条 转岗流动到管理岗位条件

(一)具有良好的思想政治素质和组织协调能力,具有较好的口头和文字表达能力;

(二)具有本科及以上学历(已聘用在管理岗位的不受以上学历限制),部分岗位还需要具有相关的学科专业背景;      

(三)转岗到机关党务部门(岗位)必须是中共党员。

第六条 转岗流动到辅导员岗位条件

(一)具有良好的思想政治素质和道德品质,身心健康;

(二)热爱学生工作,具有较强的学生工作能力;

(三)中共党员,具有全日制本科以上学历。

第七条 有下列情形之一的一般不得转岗:

(一)专职辅导员在辅导员岗位上工作未满六年的;

(二)在现聘岗位上工作不满三年的。

第三章 校内调动及转岗的程序

第八条 因增设、调整机构、工作急需等需要人员调配的,按照管理权限直接由组织、人事部门审核决定。因个人原因需要校内调动或转岗的,按下列程序办理:

(一)个人填写《万博max手机校内调动(转岗)审批表》。

(二)经调出单位(部门)党政联席会(或班子成员会)集体研究同意,由行政负责人签署意见后报分管校领导审批。

(三)拟接收单位按照岗位条件进行审查、组织考核,并经接收单位(部门)党政联席会(或班子成员会)集体研究同意,由行政负责人签署意见后报分管校领导审批。

(四)人事处根据拟调入单位的编制、岗位和需要等情况进行审核,报处长批准后下达《调配通知书》。

第九条 凡校内转岗人员收到《调配通知书》后,须在一周内完成相关交接手续并到新单位报到,未按规定时间报到的,按旷工处理。

第四章 其他

第十条 教师岗位人员存在违反师德师风行为,损害学校形象的,调离教师岗位,两年内不得申请教师岗位。

第十一条 经学校批准校内调动、转岗的,根据以岗定薪、岗变薪变的要求,严格按照所聘岗位和有关规定执行相应的工资待遇。

第十二条 本办法由人事处负责解释,自印发之日起施行。

 

 


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